โรงรับจำนำ ประกาศขายสินค้าฟรี ซื้อขายสินค้าหลุดจำนำ ตั๋วจำนำ
ซื้อ - ขาย แลกเปลี่ยน => ประกาศซื้อ-ขาย สินค้าและบริการทั่วไป ฟรี => ข้อความที่เริ่มโดย: ceoseo1 ที่ กุมภาพันธ์ 05, 2021, 08:53:15 pm
-
ทำไมต้องหาพนักงาน ด้วยกลเม็ดดีๆสำหรับเพื่อการว่าจ้างบริษัทรับจัดหาพนักงาน คุ้มค่า ประหยัดเวลา ได้บุคลากรตรงตามสิ่งที่จำเป็น
.
(https://www.genzmanpower.com/wp-content/uploads/2020/06/cropped-Artboard-1.png) (https://www.genzmanpower.com)
.
หากคุณกำลังอยากได้ จัดหาบุคลากร เพื่อเข้ามาทำงานในบริษัท ซึ่งการเฟ้นหาบุคลากรนั้นต้องใช้ทั้งเวลารวมถึงสิ้นเปลืองทรัพยากรต่างๆด้านในบริษัท ทำให้ HR ควรต้องทำงานมาก รวมทั้งบางครั้งก็อาจจะไม่ได้ประสิทธิภาพซักเท่าไหร่และไม่ได้บุคลากรตรงตามสิ่งที่จำเป็นของบริษัท โดยเหตุนั้นการเลือกบริษัทหาพนักงานโดยเฉพาะ จะก่อให้หน่วยงานได้รับคุณประโยชน์พรั่งพร้อมอย่างไรบ้างไปดูกันเลย
1.บริษัทจัดหาพนักงานโดยยิ่งไปกว่านั้นจะเป็นแหล่งเก็บรวบรวมข้อมูลของผู้มาสมัครเข้าทำงาน
ฉะนั้นจะเป็นคลังเก็บข้อมูลขนาดใหญ่ ที่มีผู้สมัคร ส่ง resume มาเป็นจำนวนมาก ดังนั้นการเลือกพนักงานที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่งงาน จึงต้องหาพนักงาน รวมทั้งมีทัศนคติที่ตรงกับบริษัทจะค่อนข้างหาง่าย รวมทั้งองค์กรไม่ต้องไปเปิดรับสมัครเองและบริษัทหาพนักงานจะคัดกรองผู้สมัครที่มีคุณลักษณะพื้นฐานที่บริษัทอยากไว้เรียบร้อยแล้ว ฉะนั้นจะย่นเวลามากยิ่งกว่าการเปิดรับสมัครเอง
(https://www.genzmanpower.com/wp-content/uploads/2020/06/laptop-3196481_640.jpg) (https://www.genzmanpower.com)
2.เสียค่าใช้จ่ายครั้งเดียวแล้วจบ
ด้วยความที่ การใช้บริการบริษัทหาพนักงานโดยตรงจะประหยัดเงินกว่า เนื่องจากว่าไม่ต้องจ่ายเป็นทุกเดือนราวการว่าจ้าง HR รวมถึงสามารถใช้บริการเป็นรายครั้งได้เมื่อปรารถนาหาพนักงานเพียงแค่นั้น ช่วยทำให้องค์กรประหยัดเงินได้เยอะมาก
3.ช่วยคัดเลือกกรองแล้วก็เลือกสรรผู้สมัครมาก่อนแล้วเบื่องต้น
ซึ่งดูจากคุณสมบัติของผู้สมัคร และก็สิ่งที่ทางองค์กรอยาก เพื่อเลือกให้เหมาะอย่างยิ่งที่สุดซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาขององค์กรไปได้มากมาย
4.มีประสบการณ์ตรง
ซึ่งทางบริษัทจัดหาพนักงาน จะมีประสบการณ์สูงในการเลือกสรรคน สามารถอ่าน resume ของผู้สมัครได้อย่างสมบูรณ์ บอกข้อบกพร่องจุดเด่นและก็ความน่าสนใจของผู้สมัครได้ ทำให้หน่วยงานได้บุคลากรที่มีคุณภาพ และก็ตรงกับสายงานเยอะที่สุดไม่ว่าจะเป็นพนักงานพาร์ทไทม์หรือพนักงานประจำก็ตาม
(https://www.genzmanpower.com/wp-content/uploads/2020/06/young-woman-typing-on-laptop-on-sofa-4050362.jpg) (https://www.genzmanpower.com)
5.ได้พนักงานที่สมควรมาร่วมงานในระยะเวลาเพียงไม่นาน
เพราะเหตุว่าบริษัทจัดหาบุคลากรจะมีคลังข้อมูลของผู้สมัครมากไม่น้อยเลยทีเดียว ด้วยเหตุผลดังกล่าวถ้าหน่วยงานอยากได้พนักงานสามารถเข้าไปมองข้อมูลของผู้สมัครที่ตรงกับตำแหน่งที่ปรารถนาได้โดยทันทีรวมทั้งสามารถ ติดต่อผู้สมัครเพื่อมาสัมภาษณ์งาน ได้เลยโดยที่ไม่ต้องประกาศรับสมัครด้วยตัวเอง ซึ่งจากจะใช้เวลานานกว่า รวมทั้งมีโอกาสสูงที่กำลังจะได้บุคลากรที่ตรงกับความอยากของบริษัทมากที่สุด
และก็นี่คือเทคนิคดีๆที่จะทำให้การหาบุคลากรขององค์กรมีประสิทธิภาพสูงสุด รวมถึงอดออมงบประมาณ ทุ่นเวลา รวมทั้งได้บุคลากรที่มีความรู้และความเข้าใจ ตรงกับตำแหน่งที่ปรารถนา มีทัศนคติที่ดีต่อหน่วยงาน ด้วยเหตุผลดังกล่าวถ้าหากคุณอยาก สรรหาพนักงาน ที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรเยอะที่สุด แนะนำให้มา ที่นี่ https://www.genzmanpower.com ซึ่งจะช่วย หาบุคลากร ที่มีประสิทธิภาพสูงให้กับบริษัท เพราะเหตุว่าพวกเราคือผู้มีประสบการณ์ สำหรับในการเลือก ผู้สมัครที่ตรงกับหน่วยงาน อีกทั้งเราได้ร่วมงานกับบริษัทชั้นนำมาแล้วมากไม่น้อยเลยทีเดียวมั่นอกมั่นใจในคุณภาพรวมทั้งไว้เนื้อเชื่อใจได้ ถ้าเลือกพวกเราค้นหาพนักงานจะได้บุคลากรดีมีคุณภาพ ในราคาที่เหมาะสม ได้รับคุ้มค่าที่ดีเยี่ยม
สนใจบริการพนักงานพาร์ทไทม์
ติดต่อได้ที่นี่ https://www.genzmanpower.com (https://www.genzmanpower.com)
ติดต่อเรา
092-916-8989 (คุณจอย)
061-819-9181 (คุณบอย)
Email : genzmanpower@gmail.com
Tags : หาพนักงาน,พนักงานพาร์ทไทม์