การทำยูนิฟอร์มขององค์กรเป็นสิ่งธรรมดาในหลายกิจการ โดยยูนิฟอร์มมีคุณประโยชน์ทั้งในเรื่องของความปลอดภัย และเป็นสิ่งที่จำแนกบ่งชี้ว่าใครเป็นบุคลากรในห้องอาหาร หรือของร้านสะดวกซื้อ ถ้าพนักงานของเพื่อนๆสวมก็ยูนิฟอร์มจะช่วยให้ผู้บริโภคตรวจสอบได้สะดวกขึ้นมากกว่าคล้องป้ายชื่อไว้ที่คอ กระนั้นแม้ว่าธุรกิจของท่านมิได้อยู่ในประเภท องค์กรการบริการ อย่างไรก็ดียูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยช่วยให้เจ้าหน้าที่ขององค์กรมีความรู้สึกว่าพวกเขาคือส่วนหนึ่งส่วนใดของทีม ขององค์กรเช่นกัน โดยจากนี้ไปคือ 3 เหตุที่บอก คุณต้องเซ็นรับรองแผนการทำเสื้อยูนิฟอร์มจ่ายแจกพนักงานของคุณหรือเปล่า
- พนักงานของท่านจะต้องออกไปพบปะผู้ซื้อด้านนอกหรือเปล่า
ยูนิฟอร์มพนักงานนั้นนำมาใช้ได้กับองค์กรทุกประเภท แต่มันจะสำคัญอย่างมากถ้า กิจการเพื่อนๆเป็นแนวเซอร์วิส ซึ่งจำต้องให้ทีมงาน เดินทางเยือนผู้ซื้อที่บ้าน และที่ทำงาน ยูนิฟอร์มพนักงานจะทำให้ผู้บริโภครู้สึกว่ากำลังติดต่อกับผู้แทนของกิจการและยังช่วยปลูกสร้างอิมเมจแบรนด์ แสดงถึงระดับความเป็นมืออาชีพและความน่าไว้วางใจ นอกจากนี้ในเคสที่เป็นกิจการค้าออกไปให้บริการที่บ้านผู้บริโภค ตัวอย่างเช่น บริษัทกำจัดหนู หรือบริษัทเซอร์วิสเกี่ยวกับบ้าน การให้เจ้าหน้าที่สวมยูนิฟอร์มที่สุภาพเรียบร้อย โชว์ตราธุรกิจอย่างชัดเจน จะช่วยให้ผู้บริโภคมีความรู้สึกปลอดภัย ไว้ใจมากกว่าใส่ชุดไปรเวท การแต่งกายเป็นข้อสำคัญ ต้องเรียบร้อยและสะอาดสะอ้าน ซึ่งยูนิฟอร์มเป็นสิ่งที่ช่วยได้
- เจ้าหน้าที่ท่านจำเป็นต้องใช้ยูนิฟอร์มใช่ไหม
ในบางเคสธุรกิจ ตัวอย่างเช่น ธุรกิจทำโพผลสำรวจ ค่อนข้างจะต้องอาศัยรูปแบบการแต่งกายเพื่อที่จะอำนวยความสะดวกและสุภาพเรียบร้อยในทำหน้าที่ข้างนอกบริษัท ส่วนทางด้านบางบริษัทการได้ใส่ชุดยูนิฟอร์ม ช่วยช่วยให้พนักงานของคุณเกิดความผูกพันและ ความภูมิใจในการมีส่วนรวมของกิจการค้า คือสิ่งเตือนสัมปชัญญะตัวเอง ให้ระลึกถึงถึงหน้าที่และปฏิบัติงานด้วยความอุตสาหะให้กับองค์กร นอกจากนี้ยูนิฟอร์มยังเป็นเหตุให้บุคลากรสบายใจ ไม่จะต้องเป็นกังวลว่าเสื้อผ้าที่เลือกซื้อสวมใส่ไปที่ทำงานในตอนเช้าจะสมควรกับสถานที่หรือเปล่า ยูนิฟอร์มที่ดีอาจจะไม่ต้องมีครบชุด ตั้งแต่ส่วนบนถึงส่วนล่าง แต่เพียงมีเสื้อโปโล หรือเชิ้ตยูนิฟอร์ม และให้โอกาสในการเลือกสรรรองเท้ากับกระโปรงเอง ก็ถือว่าเป็นการพิจารณาใช้นโยบายการแต่งตัวที่สมดุลเพียงพอแล้ว ดังนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะจัดทำหรือไม่ผลิตยูนิฟอร์ม ต้องผ่านการประชุมร่วมกันและพิจารณาหารือร่วมกับพนักงานเป็นสิ่งที่ดีที่สุด
- ใครเป็นคนเสียค่าใช้จ่าย
โดยปรกติยูนิฟอร์มของบริษัทคิดว่าบุคลากรต้องการให้ธุรกิจช่วยออกสวัสดิการตรงนี้ ทั้งนี้เพราะในเคสที่ลักษณะการทำหน้าที่จะต้องมีการเปราะเปื้อนของเครื่องแต่งกาย หรือต้องมีความคล่องตัวในหน้าที่สูง ซึ่งถ้าหากให้เจ้าหน้าที่ใส่เครื่องแต่งกายโดยทั่วไปที่ตัวเองเลือกซื้อเอง รูปแบบอาจไม่เหมาะกับงาน หรือทำให้เกิดอุบัติเหตุระหว่างปฏิบัติงาน การสร้างเสื้อยูนิฟอร์มจะทำให้สร้างความมาตรฐานความปลอดภัยให้กับเจ้าหน้าที่ ขณะที่ก็จัดว่าเป็นการโปรโมทแบรนด์ของบริษัทไปพร้อมๆ กัน ซึ่งเป็นข้อดีกับบริษัท ดังนี้ ต้นทุนบริษัทควรจะรับภาระไป เนื่องจากยูนิฟอร์มถือได้ว่าเป็นสวัสดิการที่ควรพึงมี นอกจากนี้ยังเป็นการสร้างกำลังใจให้เจ้าหน้าที่ ด้วยการช่วยพวกเขาประหยัดสตางค์สำหรับซื้อเครื่องแต่งกายสวมทำงานแต่ละวันด้วย
อิมเมจกิจการค้าคือข้อสำคัญ หลายหนที่ยูนิฟอร์มธุรกิจสร้างความตรึงใจให้กับลูกค้าเพื่อนๆได้ ก่อนที่ทักทายและชี้แนะเซอร์วิสเสียอีก การดีไซน์แบบเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่เป็นคุณสมบัติเฉพาะ เด่น สะดุดตา และดูดีน่าสวมใส่ คือรายละเอียดปลีกย่อยเล็กๆ น้อยๆ แต่เป็นเรื่องที่สำคัญ ซึ่งท่านสมควรตระหนักและสนใจอย่างมาก การจัดจ้างทำยูนิฟอร์มไม่ควรคิดถึงราคาถูกหรือกระเหม็ดกระเหมียดค่าใช้จ่ายของบริษัทอย่างเดียว แต่ควรให้ความสำคัญใส่ใจเรื่องคุณภาพของวัสดุสวมไม่ร้อน การคัทติ้งเรียบร้อย ใส่ได้ยาวนาน และควรเลือกบริษัทรับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีคุณภาพ มีความช่ำชองการออกแบบเป็นประเด็นแรกๆ ที่ควรคิดถึง
ขอบคุณบทความจาก : http://www.topsuniform.com/
Tags : สั่งตัดยูนิฟอร์ม,ยูนิฟอร์มพนักงาน,รับผลิตชุดยูนิฟอร์ม
